El nuevo concepto que se ha empezado a viralizar a través de TikTok es la llamada “renuncia silenciosa”, un método donde personas comentan su experiencia laboral. Esto quiere crear conciencia sobre darle prioridad a la vida personal por encima de que cualquier ocupación que realices, es decir, poner límites en el trabajo.

En los tiempos de antes, para la mayoría era normal quedarse por décadas en la primera empresa donde eran contratados, algo que es muy poco común hoy en día, ya que esta generación ya no busca trabajos donde puedan desarrollarse por un extenso periodo de tiempo, sino que un espacio que se acomode a su vida.

La renuncia silenciosa se basa en pedir un aumento de salario y hacer únicamente las tareas para que se les fue contratados.

El objetivo es evitar vivir para trabajar y evitar “ir más allá de lo que implican las descripciones de su trabajo”.