El 8 de marzo, conocido mundialmente como el Día Internacional de la Mujer, trasciende las simples felicitaciones para convertirse en una poderosa jornada de reflexión y lucha por los derechos de las mujeres. Esta fecha, lejos de ser una celebración, actúa como un recordatorio de los progresos alcanzados y los desafíos pendientes en el camino hacia la igualdad de género.

El origen de esta conmemoración se ubica a principios del siglo XX, cuando las mujeres comenzaron a protestar contra las injusticias laborales y sociales, marcando el inicio de un movimiento por la dignidad en el trabajo, el sufragio femenino y la igualdad legal. Un hito de este movimiento fue en 1908, cuando 15,000 mujeres marcharon en Nueva York exigiendo derechos laborales y políticos. Otro momento clave fue el incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist en 1911, que cobró la vida de más de cien trabajadoras y catalizó la conciencia global sobre la urgencia de reconocer y materializar los derechos femeninos.

La ONU reconoció oficialmente el Día Internacional de la Mujer en 1975, marcando el inicio de una observancia global que invita a recordar los logros y a reflexionar sobre las barreras que aún impiden una plena igualdad de género. La fecha se ha convertido en una plataforma para sensibilizar y movilizar a la sociedad sobre temas críticos como la violencia de género, la brecha salarial, y la necesidad de equidad en el acceso a la educación y la participación política.

Sin embargo, reducir el 8 de marzo a una ocasión meramente para felicitar a las mujeres por su género simplifica y desvía la atención de su verdadero propósito: promover la reflexión y acción continua hacia la igualdad de derechos y oportunidades. En este contexto, es fundamental reconocer y evitar ciertas frases y expresiones que perpetúan estereotipos de género y minimizan las capacidades y roles de las mujeres en la sociedad.

Frases como “Compórtate como una señorita” o “No te enojes, pareces histérica” limitan la libertad individual y desacreditan la expresión de emociones. Decir “Eres demasiado emocional para este trabajo” o cuestionar quién cuida de los hijos de una mujer trabajadora, refleja prejuicios sobre la capacidad profesional de las mujeres y su rol en el cuidado de la familia. Incluso algo tan aparentemente inofensivo como “Deberías sonreír más” impone expectativas sobre cómo las mujeres deben presentarse emocionalmente.

Este Día Internacional de la Mujer, es crucial reflexionar sobre el impacto de nuestras palabras y promover un lenguaje más inclusivo y respetuoso que reconozca la igualdad y diversidad de las mujeres. La lucha por la igualdad de género es una responsabilidad colectiva que requiere de la conciencia y acción de todos en la sociedad.